山里交流バンク事例紹介

桑原町(稲武地区)にある棚田で大和ハウス工業㈱豊田支店が保全活動を応援。

2017年07月10日

2017年7月7日(金)
桑原町(稲武地区)にある棚田の保全活動に、大和ハウス工業㈱豊田支店が応援参加。地域住民10人程と一緒に社員37人が半日汗を流しました。
この場所は、耕作放棄された棚田の環境整備のため2011年から地元有志の「桑原棚田の景観を守る会」メンバーが、ラベンダーの植栽と維持管理を行なっています。高齢化により人手不足に悩む地域を支援しようと、2014年から大和ハウスがCSR活動の一環として取組みを継続。開花をむかえる7月に合わせ剪定や除草作業の応援に駆けつけて下さっています。
出荷用に摘花を束ねる作業は、花の香りが広がるなか、わいわいと楽しそうな様子。自然と会話が弾み、交流の機会となっています。次回は7/11に2日目の活動を予定。ほかの社員の方がボランティア参加いただきます。(坂部)


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㈱エステム 新入社員研修

2017年07月06日

2017年7月4日(火)~5日(水)
排水処理施設の管理などをおこなう(株)エステムの新入社員研修が、築羽自治区内(旭地区)で開催されました。入社3ヶ月後研修の一環で、目的は自主性や課題解決手法を学ぶとともに、親睦を深めること。新入社員31人は6グループにわかれ、地域づくりをおこなう団体 ①築羽育林会 ②M-easy ③つくば営農組合 ④水車の里つくば、のもとで活動をおこないました。受入団体のかたを仕事上のお客様と想定し、フィールドワークをとおし抱える課題やビジョンについてヒアリング。その中から自分たちが貢献できることについてグループワークと発表をおこないました。
総務課長の野間口さんは「いま業務のなかでは失敗を経験するチャンスが限られています。地域の課題解決にむけ失敗を恐れず積極的にチャレンジし、多くの学びや気づきを得てほしい」と想いを語られます。
今回グループごとに設定した課題解決の企画は、2ヶ月間かけてブラッシュアップ。次回9/11に再訪いただき、団体と一緒に活動を展開します。若い世代のアイデアでどんな企画に仕上がってくるか、今から楽しみです。受入団体の皆さまご協力ありがとうございました。(坂部)


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トヨタ自動車労組草刈り応援隊 in 稲武

2017年06月30日

6/24(土)
桑原町(稲武地区)にある棚田で、トヨタ自動車労働組合 草刈応援隊の活動がおこなわれました。棚田は「道の駅どんぐりの里いなぶ」に程近く、観光客を迎える入口として地域住民が組織する「桑原棚田の景観を守る会」らのメンバーで景観整備を行なってきました。高齢化による作業の担い手不足で活動の継続が案じられるなか、トヨタ労組さまが昨年から参加いただいています。この日は、組合員34人と地域住民など20人程が参加し2時間ほど作業に取り組み、機械による草刈りと刈草の集積をおこないました。機械に不慣れな参加者も多いなかでしたが、人海戦術できっちり完了。作業後は昼食をかねた交流会があり、組合参加者から「良い経験ができた」「稲武を知ることができた」などとうれしい感想をきくことができました。参加者の皆さま、地域の皆さま、おつかれさまでした。(坂部)


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トヨタ自動車労働組合の2017農業体験「田植え」

2017年05月29日

5月21日(日)
トヨタ自動車労働組合の2017農業体験「田植え」が、足助地区新盛町で開催されました。晴天の下、組合員と家族75名が参加、新盛里山耕実行委員会(会長鈴木邦夫さん)のベテラン農家のていねいな指導で1200㎡の水田に手植えしました。前市長鈴木公平さんは、スタートの年から毎回参加、きちんと決めれれた手順で育てれば土と自然が作物を育ててくれると「土の力の大きさ」について挨拶されました。耕作放棄地の開墾から始まったトヨタ労組の取組み、トップランナーとして末永く続いてくれるものと思います。(鈴木辰吉)


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Man to Man(株)3年目の元気ファーム事業スタート

2017年04月24日

2017年4月22日(土)

Man to Man(株)による3年目の元気ファーム事業が伊熊町(旭地区)でスタートしました。若手社員で構成された7人の実行委員が中心となり2月ごろから計画が進められてきました。
本日は、つくば営農組合の指導の下、30名余りの参加者がグループに分かれ、7月の納涼祭に向けたトウモロコシなど夏野菜の作付けと、昼食用の山菜摘み・筍狩りを体験。特に子どもたちは普段触れることがない大自然の中での活動におおはしゃぎでした。
今年は農作業のほか、地域の隠れた魅力を外に発信する観光ブック〝イクマップ〟の制作など新企画も始動。11月には盛大な収穫祭が予定されています。(坂部)


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