山里交流バンク事例紹介

㈱エステム新入社員が研修で「水と科学」のイベントを開催!

2018年09月13日

 9月8日(土)、水処理会社(株)エステムの新入社員研修が、旭地区のつくラッセル(旧築羽小学校)で開催されました。4月に入社したばかりの社員23人が、地元の3団体と協力しイベントを企画。一般参加者の集客、事前準備から当日のプログラム提供までを2ヶ月間で展開する、一風変わった研修です。チームワーク、コミュニケーション、企画力、プロジェクト手法を、体で学んで欲しいと、この“現場実践型”の研修を2016年度から豊田の山村地域で導入頂いています。おいでん・さんそんセンターは、地元とのつなぎ役としてお手伝いしています。

 豊田市内外から集まった約40名の参加者は、企業の特色を活かした『水と科学』がテーマの体験学習と、地元の食材がたっぷり入ったランチを一日満喫した様子でした。「水に触れる」プログラムでは、各自が“牛乳パック小舟”を作り、水車小屋のある池で浮かべて遊びました。「水を科学する」プログラムでは、矢作川上流・下流・洗剤入りの水、それぞれの成分をCODパックテストという方法で検査を行いました。洗剤入りの水は明らかに汚れの数値が高く、下流の水は旭の水と同程度の数値で綺麗だったことに参加者は驚きの声をあげていました。そのほか旭地区に住む“生き物観察会”や、エステムの仕事を紹介する人形劇もあり、短期間で準備したとは思えない工夫溢れる催しとなりました。子ども達にもきっと“水環境をより良くしていこう”という社員皆さんの熱意が伝わったことと思います。
 あまり知られていませんが、旭地区は愛知県で唯一「全国・水の郷百選」に認定された地域。美しい水環境を育む“旭の暮らし”が、エステムさんとのご縁を結んでいるのかもしれません。(坂部友隆)


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7/10、12 大和ハウス工業がラベンダー畑の景観整備を応援!

2018年07月12日

7/10(火)、12(木)、
大和ハウス工業(株)豊田支店の社員約55人が、稲武地区桑原町にあるラベンダー畑の景観整備に参加くださいました。高齢化で作業の担い手不足に悩む「桑原棚田を守る会」と、山村地域での社会貢献のフィールドを探す同社をセンターがマッチングし、今年で4年目の活動をむかえました。毎年必ず参加くださる社員さんもいて、すっかり定着した様子です。
咲き揃ったラベンダーを刈り取り、一握りごとに束ねる作業は、フローラルの香りに包まれリラックスした雰囲気で、会話も弾み楽しそうです。また、作業後に「道の駅どんぐり」に出荷される生花は、大人気で瞬く間に売り切れてしまうそうです。
これからも両者の“いい関係”が保たれ、ラベンダー畑の景観が守られていくよう、サポートしていきたいと思います。みなさま、お疲れさまでした。(坂部)


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7/6 ㈱エステム新入社員研修!

2018年07月10日

7月6日(金)
水処理施設の管理などをおこなう(株)エステムの新入社員研修が、旭地区の人材創造拠点つくラッセル(旧築羽小学校)で開催されました。入社後3ヶ月研修の一環で、狙いは、イベント企画のプロジェクトを通してチームワークや自主性を身につけること。センターと(株)ジオコスが運営サポートを行っています。
今回は、全国から集まった新入社員24人が、地元の協力団体である①伊熊営農クラブ②水車の里つくば③M-easyさんへのヒアリングをおこなった後、企画のテーマや目的、プログラムなどについてグループごとに話し合いました。学生時代に地域づくりに関わった経験のある社員も多かったようで、積極的な発言が目立ち、この研修に対する興味の高さが感じられました。そして、旭の美味しい食材や綺麗な水を活かした体験型の催しのアイデアが数多く挙がっていました。
次回は、2ヶ月後の9月8日に同施設で本番を予定。それまでに各グループで役割を分担し、計画を練り上げていきます。途中、新人には重圧のかかる社長へのプレゼンも予定されているそうです。企業の特色とフレッシュな発想を活かした、魅力あるイベントになることを期待しています。(坂部)


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2/5,9 大和ハウス㈱の社員がCSR活動を実施

2018年02月27日

2月5日(月)、
大和ハウス工業㈱豊田支店の社員22人が、平畑町(小原地区)の矢作川河川敷で景観整備をおこなう住民組織「里山和(さとやまなごみ)」らのメンバーと植樹活動を行いました。
この活動は、高齢化で作業の担い手不足に悩む里山和と地域貢献活動の場を探す大和ハウスを、当センターがマッチング。
参加者は、地域住民の手ほどきを受けながら四季桜、モミジなど苗木70株を植栽しました。
9日にも平畑町対岸に位置する有間町(旭地区)で活動する「有間竹林愛護会」と社員19人が河畔竹林の間伐を実施しました。
大和ハウスさんの意欲的な取組に感謝します。
(坂部)



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第2回 (株)エステム 新入社員研修

2017年09月26日

9月12日(火)、
(株)エステムの新入社員研修が築羽自治区内(旭地区)で開催され、新入社員30人が前回7月につづいて再訪くださいました。7月は、各チームごとに地域づくりをおこなう団体 ①築羽育林会 ②M-easy ③つくば営農組合 ④水車の里つくば、のもとでフィールドワークやヒアリング調査を実施。その後2ヶ月かけて団体の課題解決にチャレンジする企画を練り上げ、今回活動を展開しました。生憎の雨天となりましたが、野外での活動を予定していたチームは倉庫清掃などに急遽変更。関係者で相談し、臨機応変に対応いただきました。課題解決にむけた先進事例の研究、PRチラシを制作提案したチームもあり、ワカモノ・ヨソモノならではの発想に驚かされる場面も。最後の発表では、チーム内や団体担当者との意思疎通で苦労があったこと、地域課題の解決という答えのない挑戦に戸惑ったという感想がありました。新入社員研修としては高度なレベルのプログラム。皆さんの今後の糧となれば幸いです。(坂部)


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